En la siguiente sección conoceremos el tipo de Administración, jerarquía del Departamento de Recursos Humanos, características resaltantes y subsistemas que comprende la Empresa Galletas La Paz…. y de que manera o forma se puede solucionar los problemas existente en esta empresa.
Además se aplican los conocimientos adquiridos hasta los momentos en matria de Recursos Humanos, la cual es de suma importancia para cualquier organización e indispensable en la Ley (insacel).
¿CUAL ES EL TIPO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN LA EMPRESA GALLETAS LA PAZ?
La Administración de personal de la Empresa puede considerarse, y de hecho ellos mismos lo indican, como un proceso mediante el cual el recurso humano es considerado individualmente dentro de la organización y se utiliza la asesoría externa para la toma de decisiones…
¿CUAL ES AL UBICACION JERARQUICA DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS?
De acuerdo al análisis se considera que dicha unidad es externa de la línea asesora ya que la empresa consulta a una especialista antes de tomar de deciones de cualquier índole.
CARACTERISTICAS QUE SE OBSERVARON RESALTANTES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS…..
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El personal es tratado de amnera individual dentro de la Organización, aspecto demasiado importante de destacar
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Dichos empleados están al tanto de sus beneficiones y el monto remunerado.
¿CUAL SUSBSISTEMA SE EVIDENCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN ESTA EMPRESA?
El de mantenimiento de Recursos Humanos, el cual incluye la remuneración, planes de beneficios sociales, higiene y seguridad en el trabajo, registros y controles de personal.
